Inregistrarea contractelor de fiducie si locatiune, ca si procedura, a fost aprobata prin OPANAF 1.985/2012 publicat în Monitorul Oficial nr. 16/9.01.2013.
Prin ordinul menţionat mai sus s-au aprobat: Continuarea
Bilant la 30-06-2014 - S1027 – Sistemul de raportare contabilă la 30 iunie 2014 a operatorilor economici, aprobat prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 936/16.07.2014, publicat in Continuarea
Un Aparat foto digital Nikon nu trebuie sa va lipseasca in concediu. Functiile de control simple si tehnologia automata inteligenta asigura imagini stabile, astfel ca veti surprinde imagini cu fete zambitoare si ochi deschisi cu ajutorul obiectivului NIKKOR cu unghi larg si zoom optic 7x cu tehnologie de reducere a vibratiilor asigura fotografii si filme clare, pe care le puteti vizualiza cu usurinta pe ecranul LCD mare. Continuarea
Ordinul Preşedintelui ANAF nr. 1847 / 2014, publicat in Monitorul Oficial nr. 535/18.07.2014, reglementează procedura privind declararea contribuabililor inactivi / reactivarea, potrivit art. 781 alin. (1) din Codul de procedură fiscală.
Reamintim că, potrivit art. 11 alin. (11) – (12) din Codul fiscal, Continuarea
Inghetata este un desert pe care multi dintre noi nu il pot refuza, indiferent ca este cu ciocolata, vanilie sau fructe. Un aparat de inghetata de calitate este destul de greu de gasit. Cea mai buna oferta de pe piata la ora actuala ca si raport calitate – pret este Continuarea
Au obligaţia depunerii de raportari contabile la 30 iunie 2014: Continuarea
Generarea numarului de evidenta a platii pentru 2014 se face cu programul informatic pus la dispozitie de ANAF si care a fost actualizat in 13.03.2014, si a ajuns la versiunea 8. Continuarea
Contraventii si sanctiuni pentru nedepunerea declaratiilor fiscale, conform art. 219 din Codul de procedură fiscală cu normele metodologice de aplicare actualizat : Continuarea
Art. 229 din Codul muncii prevede:
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. Continuarea
